Cơ sở pháp lý cao nhất đảm bảo điều kiện để người lao động có quốc tịch nước ngoài được làm việc hợp pháp tại Việt Nam là giấy phép lao động. Vì thế, trong quá trình làm việc lâu dài khi giấy  tờ thủ tục lao động hết hạn thì Tổ chức/Doanh nghiệp bảo lãnh phải có trách nhiệm:
Gia hạn Giấy Phép Lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

I. HỒ SƠ ĐỀ NGHỊ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

Khi cần gia hạn giấp phép lao động thì cần hoàn thành các thủ tục sau đây:

Lưu ý: Giấy phép lao động phải được gia hạn khi còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không được quá 45 ngày.

  1. Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động của người sử dụng lao động.

  2. 02 ảnh màu. (kích thước 4cm x 6cm, phông nền trắng, mặt nhìn thẳng, đầu để trần, không đeo kính màu). Ảnh chụp không quá 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.

  3. Giấy phép lao động đã được cấp (tùy từng trường hợp).

  •    Trường hợp 1: giấy phép lao động bị mất theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ban hành ngày 03/02/2016 thì phải có xác nhận của cơ quan Công an cấp xã của Việt Nam hoặc cơ quan có thẩm quyền của nước ngoài theo quy định của pháp luật.
  •    Trường hợp 2: thay đổi nội dung ghi trên giấy phép lao động theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ban hành ngày 03/02/2016 thì phải có các giấy tờ chứng minh.
  •    Trường hợp 3: giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 05 ngày nhưng không quá 45 ngày theo quy định tại Khoản 2 Điều 13 Nghị định 11/2016/NĐ-CP ban hành ngày 03/02/2016 thì phải có giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe theo quy định tại Khoản 2 Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP và một trong các giấy tờ quy định tại Khoản 7 Điều 10 Nghị định 11/2016/NĐ-CP.

Các giấy tờ trên là 1 bản gốc kèm theo 1 bản chụp để bản sao hoặc đối chiếu có chứng thực. Miễn hợp pháp hóa lãnh sự của nước ngoài nhưng phải dịch ra tiếng Việt và chứng thực theo quy định của pháp luật Việt Nam.

II. TRÌNH TỰ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

Bước 1. Người sử dụng lao động nước ngoài nộp hồ sơ tới Sở LĐTB & XH đã cấp giấy phép lao động.

Bước 2. Trong 03 ngày, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, Sở LĐTB & XH cấp lại giấy phép lao động.

  •   Trường hợp không cấp lại phải có văn bản trả lời và nêu rõ lý do.

Bước 3. Chỉ áp dụng với người lao động nước ngoài thực hiện hợp đồng lao động.

Người sử dụng lao động và người lao động phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản trước ngày dự kiến tiếp tục làm việc.

Lưu ý: Thời hạn của giấy phép lao động được gia hạn thêm tối đa là 02 năm. Và giấy phép chỉ được gia hạn 01 lần.

Trên đây là hướng dẫn thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nếu có nhu cầu, bạn đọc có thể liên hệ:
Dịch vụ GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG của VINAVISA – Hotline: 0903 274 386

LÝ DO NÊN CHỌN DỊCH VỤ LÀM GIA HẠN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CỦA VINAVISA

  • Giải đáp mọi thắc mắc liên quan tới luật làm GPLĐ cho người nước ngoài.
  • Đội ngũ chuyên viên chuyên nghiệp, thành thạo ngoại ngữ, am hiểu pháp luật.
  • Thời gian rút gọn, hỗ trợ chi phí tốt nhất.
  • Nhận hỗ trợ mọi thủ tục giấy tờ mà khách hàng còn thiếu như: lý lịch tư pháp, công văn chấp thuận, giấy xác nhận kinh nghiệm,…
  • Nhận xử lý các bộ hồ sơ khó, hồ sơ khẩn,…
  • Liên tục cập nhật thông tin trong quá trình làm việc đến khi khách hàng nhận được kết quả.
  • Cam kết trả kết quả đúng hẹn và không phát sinh chi phí trong quá trình thực hiện.

>> Xem thêm: WORK PERMIT CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI

VINAVISA – NÂNG TẦM HỘI NHẬP

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN SETUP DOANH NGHIỆP VIỆT
VIET ENTERPRISE SETUP CONSULTING JOINT STOCK COMPANY
Địa chỉ:  Ecogreen – 286 Nguyễn Xiển – Tân Triều – Hà Nội
Hotline: 0903 274 386
MST: 0109010052 – Email: ceo@vietcompany.vn
https://vietcompany.vn – https://vinavisa.net/