Nhờ kết hợp các hiệp định thương mại trên thế giới trong năm 2020-2021, đây chính là điều kiện để  các tổ chức và doanh nghiệp thu hút lao động nước ngoài. Bài viết sau đây sẽ cung cấp cụ thể thông tin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài để doanh nghiệp tổ chức nắm rõ hơn!

I. 4 Điều kiện để được cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Việt Nam

  • Phải đủ 18 tuổi trờ lên và có hành vi năng lực dân sự đầy đủ.
  • kiểm định đầy đủ trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, có đủ sức khỏe theo bộ y tế.
  • Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
  • Có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền của Việt Nam cấp.

II.  Điều kiện tuyển dụng, sử dụng người lao động nước ngoài.

  • Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
  • Trước khi tuyển dụng doanh nghiệp, tổ chức phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
  • Nhà thầu trước khi sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải kê khai cụ thể các vị trí công việc, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm làm việc, thời gian làm việc cần sử dụng lao động nước ngoài để thực hiện gói thầu và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

III. Thủ tục xin cấp giấy phép lao động tại Việt Nam.

BƯỚC 1: Xin công văn chấp thuận vị trí tuyển dụng lao động người nước ngoài.

Theo thông tư mới 23/2017/TT-BLĐTBXH, người sử dụng lao động còn có thể thực hiện nộp tờ khai và báo cáo này thông qua cổng thông tin điện tử hoặc các nơi tiếp nhận hồ sơ như sau:

  • Người sử dụng lao động đăng ký tài khoản trên cổng thông tin và nộp hồ sơ trên đúng tài khoản đã lập.( Trong thời hạn ít nhất là 20 ngày trước ngày dự kiến sử dụng lao động nước ngoài).
  • Tính từ ngày nộp hơ sơ, sau 12 ngày nộp tờ khai, cơ quan chấp thuận sẽ gửi kết quả qua thư điện tử của người sử dụng lao động. Nếu hồ sơ nộp chưa hợp lệ, cơ quan chấp thuận sẽ ra thông báo chỉnh sửa.
  • Sau khi có chấp thuận sử dụng lao động nước ngoài, người sử dụng lao động nộp trực tiếp hoặc gửi qua bưu điện hồ sơ bản gốc cho cơ quan chấp thuận. Trong thời hạn 08 giờ cơ quan nhận được bản gốc hồ sơ, cơ quan chấp thuận sẽ trả bản gốc kết quả chấp thuận cho người sử dụng lao động.
  • Hồ sơ bao gồm: Mẫu báo cáo giải trình nhu cầu sử dụng lao động nước ngoài. (theo mẫu thông tư 40/2016/TT-BLĐTBXH).
    Liên hệ để biết thêm chi tiết: Hotline: 0903 274 386    

BƯỚC 2. Nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Hồ sơ cần chuẩn bị:

  • Văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động;
  • Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe do tổ chức y tế có thẩm quyền tại Việt Nam (phải có giá trị dưới 12 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ);
  • Lý lịch tư pháp được cấp không quá 06 tháng ;
  • Văn bản chứng minh trình độ phù hợp với công việc là nhà quản lý. Giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật: bằng cấp, xác nhận kinh nghiệm từ công ty khác…;
  • Bản sao có chứng thực hộ chiếu;

Tương tự như hồ sơ xin chấp thuận, người sử dụng lao động cũng được phép nộp hồ sơ trực tiếp cho cơ quan chấp thuận.  Liên hệ để biết thêm chi tiết: Hotline: 0903 274 386    

Thời hạn cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài

  • Nộp trực tiếp tại cơ quan có thẩm quyền: 07 ngày làm việc từ ngày nhận hồ sơ hợp lệ.
  • Nộp hồ sơ qua mạng, thời hạn trả kết quả là 05 ngày. Cơ quan chấp thuận sẽ cấp Giấy phép lao động nếu hồ sơ hợp lệ hoặc ra thông báo chỉnh sửa hồ sơ nếu có sai sót. Sau khi nhận được Giấy phép lao động qua thư điện tử, người sử dụng lao động sẽ nộp bản gốc hồ sơ cho cơ quan cấp phép và nhận bản gốc giấy phép lao động.

IV. Nơi nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động 

–  Trường hợp doanh nghiệp nằm trong khu công nghiệp nộp hồ sơ xin cấp giấy phép lao động tại Ban quản lý các khu công nghiệp tỉnh (thành phố) nơi doanh nghiệp có trụ sở.

– Trường hợp doanh nghiệp có trụ sở thông thường nộp tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh (thành phố).

–  Các trường hợp tổ chức phi chính phủ, tổ chức quốc tế, hiệp hội…thì nộp hồ sơ xin giấy phép lao động cho người nước ngoài tại Cục việc làm – Bộ lao động – Thương binh và xã hội.

   KHÓ KHĂN KHI TỰ LÀM GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG

➜  Thủ tục xin cấp giấy phép lao động khó khăn, mất nhiều thời gian.

➜  Bất cấp về ngôn ngữ và pháp luật.

➜  Thời gian chờ đợi quá dài (khoảng 20 ngày). Lý lịch tư pháp Việt Nam là điều kiện cần để có thể xin được giấy phép lao động.

➜  Người nước ngoài thường không biết cách xử lý khi phát sinh vấn đề.

Nếu quý khách có nhu cầu muốn biết thêm thông tin chi tiết.
vui lòng liên hệ công ty VINAVISA. Hotline: 0903 274 386 để biết thêm.

>> Xem thêm:  9 TRƯỜNG HỢP MIỄN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI 

VINAVISA – NÂNG TẦM HỘI NHẬP

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN SETUP DOANH NGHIỆP VIỆT
VIET ENTERPRISE SETUP CONSULTING JOINT STOCK COMPANY
Địa chỉ:  Ecogreen – 286 Nguyễn Xiển – Tân Triều – Hà Nội
Hotline: 0903 274 386
MST: 0109010052 – Email: ceo@vietcompany.vn
                                           https://vietcompany.vnhttps://vinavisa.net/