Người nước ngoài sau khi có giấy phép lao động phải làm gì?

Hiện nay việc xin được giấy phép lao động cho người nước ngoài cần trải qua nhiều thủ tục và phức tạp. Vậy khi có được giấy phép lao động, người nước ngoài cần chú ý đến thẻ tạm trú, visa, bảo hiểm xã hội…

•  Thủ tục cấp mới giấp phép lao động cho người nước ngoài

•  Work permit là gì và những điều nên biết

•  9 Trường hợp miễn giấy phép lao động cho người nước ngoài (2021)

Hoàn tất thủ tục xin cấp giấy phép lao động

Cần lưu ý rõ làm việc hình thức hợp đồng lao động nào.

Người sử dụng lao động và người lao động nước ngoài phải ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam trước ngày dự kiến làm việc cho người sử dụng lao động.

Người sử dụng lao động phải gửi hợp đồng lao động đã ký kết theo yêu cầu tới cơ quan có thẩm quyền đã cấp giấy phép lao động đó. Hợp đồng lao động là bản gốc hoặc bản sao có chứng thực.

Chuyển đổi visa lưu trú hoặc xin cấp thẻ tạm trú

Người nước ngoài sẽ nhập cảnh với loại visa Doanh nghiệp (DN1) hoặc visa Lao động (LĐ1 hoặc LĐ2). Tuy nhiên, để được cấp visa LĐ1 hoặc LĐ2 thì người nước ngoài phải có giấy phép lao động.

Trường hợp người nước ngoài nhập cảnh bằng visa DN1 (được lưu trú tối đa 3 tháng). Sau khi có giấy phép lao động phải chuyển đổi sang visa LĐ1 hoặc visa LĐ2 (tương ứng) để thời gian lưu trú kéo dài hơn.

Ngoài ra người lao động nước ngoài có thể làm thủ tục xin cấp thẻ tạm trú. Thẻ tạm trú giúp kéo dài thời gian lưu trú và số lần xuất nhập cảnh. Thẻ tạm trú phò hợp dành cho người đi làm thường xuyên giữa các nước.

Bảng so sánh giữa thẻ tạm trú và visa:

Người nước ngoài sau khi có giấy phép lao động phải làm gì?

Tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuế thu nhập cá nhân

Người lao động nước ngoài tại Việt Nam bắt buộc phải tuân thủ quy định của pháp luật Việt Nam. Sau khi có giấy phép lao động, đối tượng này phải thực hiện nghĩa vụ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và lấy mã số thuế thu nhập cá nhân. Trình tự đăng ký thủ tục được thực hiện theo sự hướng dẫn của bạn ngành liên quan.

Như vậy, sau khi có giấy phép lao động, doanh nghiệp và người lao động nước ngoài cần hoàn tất các thủ tục liên quan đến hợp đồng lao động, đảm bảo việc lưu trú, làm việc tại Việt Nam là hợp pháp và tuân thủ nghĩa vụ theo quy định của pháp luật Việt Nam.

Quý khách cần hỗ trợ giải đáp thắc mắc về cấp mới, gian hạn, thẻ tạm trú, visa, giấy phép lao động. Vui lòng liên hệ với Nhị Gia qua Hotline: 0903 274 386 

VINAVISA – NÂNG TẦM HỘI NHẬP

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN SETUP DOANH NGHIỆP VIỆT
VIET ENTERPRISE SETUP CONSULTING JOINT STOCK COMPANY
Địa chỉ:  Ecogreen – 286 Nguyễn Xiển – Tân Triều – Hà Nội
Hotline: 0903 274 386
MST: 0109010052 – Email: ceo@vietcompany.vn
        https://vietcompany.vnhttps://vinavisa.net/