Người nước ngoài làm việc tại Việt Nam phải có Giấy phép lao động trừ một số trường hợp nhất định và Giấy phép lao động đã được cấp có thể bị thu hồi theo quy định pháp luật.

Cụ thể, các trường hợp giấy phép lao động bị thu hồi:

  • Giấy phép lao động hết thời hạn.
  • Chấm dứt hợp đồng lao động.
  • Nội dung của hợp đồng lao động không đúng với nội dung của Giấy phép lao động đã được cấp.
  • Làm việc không đúng với nội dung trong Giấy phép lao động đã được cấp.
  • Hợp đồng trong các lĩnh vực là cơ sở phát sinh Giấy phép lao động hết thời hạn/chấm dứt.
  • Có văn bản thông báo của phía nước ngoài thôi cử lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.
  • Doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam sử dụng người lao động nước ngoài chấm dứt hoạt động.
  • Người sử dụng lao động hoặc NLĐ nước ngoài không thực hiện đúng quy định về NLĐ làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
  • NLĐ nước ngoài trong quá trình làm việc ở Việt Nam không thực hiện đúng pháp luật Việt Nam làm ảnh hưởng tới an ninh, trật tự, an toàn xã hội.

Quý khách hàng có nhu cầu tìm hiểu thêm các quy định liên quan giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài: cấp mới, cấp lại và miễn giấy phép lao động, hãy liên hệ với VINAVISA qua tổng đài 0903 274 386 để được hỗ trợ tận tình!

Xem thêm:

Nguồn: Sưu tầm

VINAVISA – NÂNG TẦM HỘI NHẬP

CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN SETUP DOANH NGHIỆP VIỆT
VIET ENTERPRISE SETUP CONSULTING JOINT STOCK COMPANY
Địa chỉ:  Ecogreen – 286 Nguyễn Xiển – Tân Triều – Hà Nội
Hotline: 0903 274 386
MST: 0109010052 – Email: ceo@vietcompany.vn
       https://vietcompany.vnhttps://vinavisa.net/